La Segreteria d'Ente dell'Organizzazione Sindacale CSE/FLPUSulpl - Funzioni Locali e Polizie Locali è con la presente a chiedere l'effettuazione del tentativo obbligatorio di conciliazione in quanto, ad oggi, nessuna delle annose problematiche, che qui di seguito vengono evidenziate,,ha avuto una soluzione condivisa con la controparte datoriale.

Le motivazioni sono le seguenti:

• Mancato riconoscimento dell'infortunio da Covid-19 da parte dell'Amministrazione Comunale;

• Condivisione dei criteri per la mobilità interna al Corpo, con l'emanazione di protocolli operativi e di corsi di formazione continua per tutto il personale;

• Reintroduzione delle fasce di anzianità, per identificare un percorso operativo certo per tutto il personale;

• Richiesta della tutela legale e del ticket elettronico;

• Mantenimento degli attuali gradi acquisiti fino al primo giugno 2021;

• Pagamento, con i relativi arretrati, per i 73 operatori a cui, con l'introduzione del nuovo contratto decentrato, è stata tolta l'indennità di lavoro esterno;

• Dotazione dello spray al capsicum, con relative ricariche, a tutto il personale della P.L.;

• Fornitura delle uniformi a tutto il personale della P.L che versa in uno stato poco dignitoso per la carenza di un ricambio continuo delle divise usurate.;

• Nuove modalità per l'assegnazione delle particolari responsabilità, al fine di poter creare la figura del sottufficiale;

• Creazione del progetto "Notti Sicure";

• Introduzione di idonee cassette per la custodia delle armi, da installare in tutti Comandi/Nuclei e la messa a norma dei locali e degli Uffici del Corpo;

• Immediata convocazione delle parti per discutere delle progressioni orizzontali;

• Rimodulare il piano assunzionale della Polizia Locale, atteso che quello sottofirmato risulta insufficiente sia per gli Ufficiali che per gli Agenti;

• Eliminazione delle nuove modalità per il rilevamento della presenza del personale e per la richiesta di usufruire degli istituti contrattuali di assenza;

• Erogazione della quota ex art.208 CDS riferita all'anno 2021 in ossequio alla sentenza del 􀀷 Tribunale del lavoro di Milano; riformulazione dell'accordo per la destinazione dei proventi dell'art. 208 CDS in forma previdenziale discostandolo dall'attuale che lega tale quota a quanto riscosso dai proventi delle sanzioni; contestuale rimodulazione della quota parte per operatore, attualmente fuori quota tecnica per le rivalutazioni annuali, così come indicato dagli esperti del settore;

• Modalità di Impiego del personale degli Uffici in servizi esterni, poiché quest'ultimo, peraltro già gravato dal lavoro in supporto al personale esterno, si è visto implementare il proprio carico di lavoro, con gravi disservizi anche nei confronti dell'utenza;

• Invito a costituire un tavolo tecnico permanente per la Polizia Locale che valuti la corretta applicazione del Contratto Aziendale 2020 specifico per la Polizia Locale e dei futuri accordi condivisi e sottoscritti.

La scrivente O.S invita, pertanto, la S.V. a convocare le parti con cortese sollecitudine, al fine di svolgere il tentativo di conciliazione di cui al comma 2 dell'art. 2 della Legge n. 146 del 12/6/1990, come modificato dal comma 4 dell'art. 1 della Legge n. 83 dell'11/04/2000.

Distinti saluti

Segretario CSE/FLPUSulpl di Milano città