SINTESI DELLE PROPOSTE AVANZATE DAL SULPL DALL’INIZIO DELLA PANDEMIA DA CORONAVIRUS

Distribuzione giornaliera a tutto il personale dei DPI idonei ad evitare il contagio;

utilizzo dello smartworking per  il personale che ne faccia richiesta ;

creazione della banca ore e delle ferie solidali;

immediata sospensione dell’utilizzo forzato delle ferie o di altri istituti di assenza del personale, atteso che più che ferie devono intendersi  arresti domiciliari;

condivisione sull’istituzione di 2 contingenti operativi composti da 1000 operatori ciascuno che si alternano ogni 10 giorni, significando che quello che starà in approntamento dovrà essere messo  in formazione a distanza;

utilizzo dei fondi messi a disposizione dal Governo e dalla Regione per chi, su base volontaria, vorrà essere impiegato durante il periodo operativo in lavoro straordinario;

impiego del personale dei nuclei, uffici etc in servizi in divisa per il controllo del territorio o per altre esigenze o compiti tesi al sostegno della popolazione;

rafforzamento su base volontaria e in servizi prestati in straordinario dei servizi serali e notturni;

verifica, al termine del periodo operativo delle condizioni fisiche del personale smontante (tampone);

creazione di corsia privilegiata per i colleghi che dovessero effettuare la quarantena presso gli alloggi messi a disposizione dall’Amministrazione;

prevedere per coloro i quali verranno contagiati o saranno messi precauzionalmente in quarantena l’infortunio da COVID 19;

pagamento dell’indennità di OP per tutto il personale che effettua servizio esterno, peraltro non cumulabile con altre indennità;

utilizzo dei termo scanner all’inizio del servizio;

mantenimento,  per quanto possibile, delle coppie di agenti impiegate  nei servizi di pattuglia;

sanificazione continua dei mezzi impiegati per i servizi di controllo del territorio;

Impiego dei colleghi del penultimo corso nelle modalità previste dal Comando.

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